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卷首語——紀(jì)念工程公司成立十周年

從初入職時的手忙腳亂，到跟班學(xué)習(xí)歷練的窘迫與蛻變，再到歸崗后參與黨建創(chuàng)新的鋒芒初露，作者以臺歷為尺，細(xì)細(xì)丈量這兩三年間的成長軌跡；更以“合歡花”為意象，將師徒傳承、企業(yè)文化與黨建引領(lǐng)下的成長交織，既有職場進階的實感，又有薪火相傳的溫情，文字如細(xì)流，于平淡中見真摯，于細(xì)微處顯力量。

入職初學(xué)悟門道，驟赴新崗歷風(fēng)霜

2022年的臺歷已經(jīng)翻到最后一頁，我在黨建系統(tǒng)的會議錄入界面卡了殼。鼠標(biāo)反復(fù)點擊“發(fā)布會議”按鈕，屏幕上的加載圖標(biāo)轉(zhuǎn)得像工地上的攪拌機。

入職時恰逢公司開始獨立運營，師傅帶我的過程，也是公司“老帶新”培養(yǎng)機制的縮影。入職后兩個多月，沒等把師傅交代的各項工作細(xì)節(jié)記熟，黨建年度考核的籌備工作就開始了。正對著那密密麻麻的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)犯愁時，師傅把我喊過去，在考核表上邊標(biāo)注邊講解：“這一條需要提供一年來發(fā)展黨員工作的全流程材料”“這一條需要提供統(tǒng)戰(zhàn)對象參加學(xué)習(xí)和活動的相關(guān)材料”……我學(xué)著師傅的方式，逐項逐條進行整理，雖頗為繁瑣，但終是井然有序。

黨支部印章剛在幾份文件上蓋得端正，跟班學(xué)習(xí)的電話就來了。上級黨組織在電話里說“讓新來的同事去跟班學(xué)習(xí)”。臨行前，書記和師傅諄諄教導(dǎo)一番，總結(jié)起來大概是“上級標(biāo)準(zhǔn)高，但根在基層”。

臺歷換了本新的，一切又將從頭開始。紅色水筆標(biāo)滿“重、急”工作，黑色水筆標(biāo)滿“輕、緩”工作，藍(lán)色記號筆圈出會議、活動時間節(jié)點。但該鬧的笑話，一樣不落。那段時間的臺歷上總是畫滿哭臉，旁邊寫著“一字千金”“靈活應(yīng)變”等警示詞。

歸崗深耕試鋒芒，創(chuàng)新實踐顯成效

重新走進龍?zhí)赁k公大樓時，走廊里的綠植又竄出幾片新葉。指尖拂過那本跟班學(xué)習(xí)時用過的臺歷，突然清晰記起開會時，領(lǐng)導(dǎo)目光沉毅望著我們說的那句“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。如今再品，只覺字字千鈞。

申報全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例的日子，至今記得分明。連續(xù)三天埋首案頭，梳理打磨“逆行先鋒 安全衛(wèi)士”品牌的創(chuàng)建背景、品牌理念、實踐路徑、實施效果，恍惚間竟找回畢業(yè)前攥著論文初稿反復(fù)修改的專注。申報期間，師傅指導(dǎo)提煉品牌特色，各部門協(xié)助梳理歷年工作數(shù)據(jù)，正是“眾人拾柴”的協(xié)作氛圍，才讓案例打磨的更扎實，最終入選2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。這不是哪個人的成果，而是公司多年來深耕黨建品牌的縮影，正是公司重視黨建創(chuàng)新的氛圍，才讓我有機會參與其中。而跟班學(xué)習(xí)時在材料里磨出的嚴(yán)謹(jǐn)、在會議中練出的敏銳，早已像這龍?zhí)粱卦簝?nèi)的綠植，在看不見的地方扎了根、發(fā)了芽。

紅旗旗下凝眾志，筆墨聲中記成長

后來組織的一系列活動，更讓這份成長有了具體的模樣。走進安徽省黨風(fēng)廉政教育館，在一張張警示案例前叩問初心；來到中共合肥北鄉(xiāng)支部紀(jì)念館，在紅色故事中傳承奮斗基因；在“第六屆家屬聯(lián)動互助活動”現(xiàn)場，在“技能大比武”賽場，在“喜迎新春文體活動”中，我舉著手機穿梭在現(xiàn)場記錄這些瞬間，屏幕里跳動的不僅是影像，更是團隊的溫度與堅守。

于是便有了后來的系列深度報道。把鏡頭對準(zhǔn)維保團隊，看他們在天然氣長輸管道保駕護航的征程中用智慧攻堅克難；追隨計量團隊的腳步，記錄“掌秤人”用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)助力“雙碳”目標(biāo)；朝著自控團隊的方向，看代碼如何變成守護氣脈的“智慧中樞”；跟著工程技術(shù)團隊的步伐，看他們?nèi)绾巫龊谩肮艿泪t(yī)生”。這四篇深度報道，像四束光，照亮了那些默默耕耘的身影，也讓我明白宣傳從來不是寫漂亮話，而是蹲下來傾聽、俯下身記錄，是把那些藏在藍(lán)色工服上的油污、綻在眼角的細(xì)紋、握在掌心的老繭，都變成能溫暖人心的光。這些被文字記錄的溫暖，像合歡花的氣息，悄悄融進了與公司同行的日子里。

舊卷新篇皆入味，薪火相傳向陽生

辦公室窗前的合歡花又開了。

抽屜里的臺歷摞在一起，最底下那本是2022年的，邊角都磨卷了。還記得初入職時，師傅握著筆在考核表上逐行標(biāo)注的認(rèn)真。這兩三年，師傅教會我的不僅是工作方法，更是面對每一項任務(wù)的敬畏心，這份沉淀在日常里的堅守，早已成為我前行的底氣。如今撰寫材料時，我會下意識地像她那樣反復(fù)核對落款時間；組織活動時，會學(xué)著她的樣子提前預(yù)判細(xì)節(jié)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。原來最好的傳承，就是把師傅傳授的本事，變成自己的本能。

后來我漸漸明白，“凡事務(wù)求甚解，行事當(dāng)守本心”這份認(rèn)真踏實從不是個人習(xí)慣，而是“進取 高效 創(chuàng)新 領(lǐng)先”和“朝氣天然”企業(yè)文化的縮影，是一代代員工用行動踐行的價值觀。公司在黨建引領(lǐng)下拓土開疆的這幾年，也是我從黨建新人逐漸蛻變的過程。我們的成長，本就是同一條軌跡。

抽屜里的臺歷換了一本又一本，每一頁都寫著我與公司同行的痕跡。就像窗前的合歡花，年年綻放新蕊，我們的成長，也會在公司的沃土上不斷拔節(jié)。（工程公司 朱吳瓊/供稿）