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7月14日上午，省天然氣公司在皖能智能管控中心會議室召開2025年集團公司輪崗管培生見面交流會。省天然氣公司黨委書記、董事長，省充換電公司董事長吳海，省天然氣公司黨委副書記、總經(jīng)理陶青福出席會議。集團公司2025年輪崗管培生和相關部門人員參加會議。會議由省天然氣公司黨委副書記、工會主席李鯤主持。

會上，輪崗至省天然氣公司及省充換電公司的6名集團公司管培生依次進行了自我介紹，并就培養(yǎng)工作提出了部分想法和建議。公司人力資源部就輪崗管培生輪崗鍛煉、“雙導師”配備、績效考核等“一人一策”培養(yǎng)方案進行了介紹，對輪崗期間衣食住行等后勤保障事宜作了說明。

公司領導與管培生進行了深入交流，吳海結合個人工作學習經(jīng)歷，分享了從校園學子到職場人士轉變的心路歷程，對管培生在省天然氣公司的鍛煉培養(yǎng)提出了希望，一是筑牢根基，打牢職業(yè)發(fā)展的基礎，沉下心思在基層一線錘煉自身本領；二是知行合一，把理論知識轉化為實踐能力，以務實精神和實干作風在工作中取得實績；三是虛心學習，向領導學、向同事學、向老師傅學，堅持勤學善思、日進一步；四是注重安全，時刻警惕工作中的安全風險，遵守安全操作規(guī)章流程。吳海表示，集團公司管培生歷經(jīng)層層篩選，學歷高、素質好、潛力大，省天然氣公司將按照集團公司統(tǒng)一部署，在輪崗培養(yǎng)期間始終傾力培養(yǎng)、持續(xù)關注、全力保障，人力資源部要持續(xù)完善做好管培生“一人一策”培養(yǎng)工作，及時與管培生溝通交流，切實幫助管培生排憂解難。陶青福對管培生輪崗至省天然氣公司表示了誠摯的歡迎，希望管培生在公司轉型發(fā)展的歷史階段，抓住機遇、努力成長，實現(xiàn)公司與個人的共同進步。

長期以來，省天然氣公司高度重視人才隊伍建設，把人才工作作為一項事關全局的戰(zhàn)略性、基礎性、決定性工作。對于此次集團公司分配的輪崗管培生，將通過個性化方案、系統(tǒng)化培養(yǎng)、多維度評價等方式做好管培生培養(yǎng)鍛煉，多措并舉提升管培生綜合素質能力，助力其快速成長為獨當一面的管理人才，為集團公司不斷豐富完善人才培養(yǎng)管理實踐做出應有貢獻。（人力資源部/陳明燦 供稿）